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人力资源
2019年01月28日
工作性质:
全职
年龄要求:
20周岁以上
任职要求:
2年以上大型制造业人力资源管理经验
工作职责:
1.根据职责分工,分别负责公司人力资源的配置、
培训、绩效、薪酬福利、劳动关系处理等
工作待遇:
五险一金
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