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人力资源

人力资源

2019年01月28日

工作性质： 全职
年龄要求： 20周岁以上
任职要求： 2年以上大型制造业人力资源管理经验
工作职责： 1.根据职责分工，分别负责公司人力资源的配置、
培训、绩效、薪酬福利、劳动关系处理等
工作待遇： 五险一金

 

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